1. 思考主打賣點
面試就跟賣產品一樣,只是銷售的商品是自己。
既然要賣東西,當然初步要先思考的是自己的「品牌策略」是什麼。
舉例來說,可以是hard skills中的分析能力、企劃能力,也可以是團隊合作、溝通能力等等soft skills。
最重要的是,要跟應徵的學校/職缺需要的能力有高度相關,這樣這個賣點才會是對方所需要的。
2. 條列過去經歷
Step 1: 列出各項經歷/工作
Step 2: 試著講出這些經歷的 working model(工作流程)
Step 3: 試著講出自己負責什麼(responsibility)、 其中的相關領導經驗、團隊合作、衝突等等(behavioral questions)。
3. 動機-Why this school/ job?
動機可以說是面試中最重要的一題了,務必回答地有熱情及有相關性。
以學校面試來說,絕對會問的是Why XX school/ why MBA?
而以工作來說,基本上一定會問你為什麼想應徵這個工作/來這個產業?
不管是哪一種,這個問題都非常重要。
因為面試官想知道你的動機、你的熱情在哪裡? 甚至考量學校/公司的資源,是否會符合你的需求。
4. Personality個性的展現
首先,當然是要符合該科系/工作傾向的個性。
再來,personality可以從2種方面展現:
- 口語表達上
透過面試可以看出你這個人是否邏輯清晰,以及思考的行為模式。這部分可以透過訓練達到目標。
2. 個性鮮明的例子
這時候就該利用面試常遇到的behavioral questions,藉由經歷呈現人格特質。
當然,也可能是直接問你「別人都是怎麼形容你的?」。
不管是哪種問題,一樣回答需要經過訓練,以及完美設計過。
(有機會會再做這方面的補充)
5. 用對方的語言溝通
如果是學校面試,有可能的話,可以先去查查面試官的背景,有時候真的找得到資料。
這時候就要去揣測、並盡量在面試中帶出對方會感興趣的內容。
工作上的面試又相對容易了,產業跟工作都是確定的,面試官通常就是熟悉這兩者的人,因此更不該偏離該提到的內容主軸太多才是。
但如果有機會的話,還是可以事先搜尋一下對方背景(ex: 待過的公司),盡可能講出對方熟悉、有興趣的內容。
ps. 學校面試有可能是Adcom, Alumni, current students等各種可能性,所以遇到的面試官背景可能會差異很大。
希望我的面試準備方向對你有幫助,有任何想法也歡迎留言給我呦 :)
後續有機會的話,也會針對這五點做更詳細的敘述的。
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